崇尚学习
 
  标典不会满足于与过去的成绩,也不会满足于当前的能力,唯有不断学习,才能让律所保证持久的竞争力。标典律师不仅在专业上精益求精,在信息化工具使用上,在相关行业知识拓展上,都有长远的学习计划。业精于勤荒于嬉,标典律师在提升能力的道路上不会停留。
 
  崇尚分享
 
  知识的分享会给团队带来1+1大于2的效果,而流动起来的知识更利于更新、升级、优化。标典努力打造乐于分享的氛围,使每个人都能为团队共享自己的知识,同时,标典知识管理的体系建立,更给这样的文化提供了制度保障。
 
  崇尚平等
 
  在标典,每一个人都可以为律所的发展建言献策,每一个人都可以平等的进行交流,标典只有职务之别,没有等级之分。顺畅的沟通可以使工作事半功倍,也可以使员工之间联系更加紧密。