文化

标典从不满足于与过去的成绩，也不会满足于当前的能力，唯有不断学习，才能让律所保证持久的竞争力。我们不仅在专业上精益求精，在信息化工具使用上，在相关行业知识拓展上，都有长远的学习计划。

知识的分享会给团队带来1+1大于2的效果，我们鼓励知识流动起来，可以深化团队知识层次，培养良好的关系网络，使每个人都能从团队吸取营养，也能为团队贡献自己的价值。

在标典，每一个人都可以为律所的发展建言献策，每一个人都可以平等地进行交流。标典只有职务之别，没有等级之分。顺畅的沟通可以使工作事半功倍，也可以使员工之间联系更加紧密。

健康，是实现所有价值的基础。我们希望员工能够有张有弛、劳逸结合，所以先后成立了跑步协会、羽毛球协会等运动组织，鼓励员工在勤勉工作的同时多加运动，保持健康、享受生活。