我们最大限度减少企业用工风险,为劳资关系和谐提供法律意见
 
  我们建立了以员工入职流程管理方案、用工合同管理方案、员工离职风险防控、企业规章制度建设方案为核心的基础模块,以及以商业秘密保护与竞业限制协议处理方案、保险与工伤事故处理方案和员工培训及服务期处理方案为内容的扩充模块的企业用工专项法律服务产品,并主要以制度建立、文件起草、表单操作、管理层培训、员工培训和日常咨询为服务形式,为企业提供全面的劳资关系法律服务。
  
  我们的劳资关系律师在涉及企业用工法律的各个方面均是专家,旨在及时为您提供商业性、考虑周全的法律意见。
 
  我们先后为信泰电子(西安)有限公司、西安荏原精密机械有限公司、韩松电子材料(西安)有限公司、西安华天通信有限公司、陕西海泰电子有限责任公司、西安理工大学、西安理工晶体科技有限公司、中国航天科技集团公司第五研究院第五零四研究所、陕西有色光电科技有限公司、西北有色地质勘查局、陕西华澳矿业有限公司、陕西黄金集团股份有限公司、西北有色地质勘查局七一五总队、陕西铜川铝业有限公司、西安物华巨能爆破器材有限责任公司、西安达盛隔震技术有限公司、陕西银矿、陕西飞度文化传播有限公司、陕西飞龙聚源实业有限公司等提供了法律服务。
 
我们在如下方面提供法律意见:
 
  • 提供企业各类用工协议,如劳动合同、实习协议、劳务合同、返聘协议、非全日制用工协议、劳务派遣协议、劳务外包协议等;
  • 梳理、建立企业员工入职流程;
  • 设计和完善企业用工各项规章制度,如试用期管理制度、考勤制度、休假及请假制度、奖惩制度、绩效管理制度、保密制度和离职管理制度等;
  • 企业日常用工法律咨询;
  • 企业劳资关系法律培训,区分管理者培训与员工培训;
  • 提供员工离职方案设计;
  • 员工事故紧急处理方案;
  • 劳资冲突解决;
  • 劳动争议解决等